2017-07-17 星期一
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招进“家” 授以“渔”

合肥全面推进产业工人队伍建设

发布日期:2017-07-17 08:44:46  来源:合肥日报

  16日,记者从市总工会了解到,未来几年,我市将全面推进工会工作改革创新,进一步加大产业工人队伍建设力度,最大限度地把以农民工为重点的广大产业工人组织到工会中来,促进合肥创新转型升级发展。

  近年来,合肥市着力推进“创新转型升级”发展,综合实力、创新能力迈上更高台阶。2016年全市生产总值超过6274亿元,财政收入超过1110亿元。丰硕成果离不开全市广大产业工人的辛勤付出,为此,合肥市总工会围绕中心,服务大局,举全会之力积极推进产业工人队伍建设。

  据了解,我市紧扣入会关键点,努力实现零距离联系服务产业工人,主动集合各方力量,举全会之力推进产业工人入会工作。2009年起,市总工会通过对新组建工会和新入会会员进行实名制登记、台账化管理,做到准确掌握真实情况。综合市统计部门2.6万余条数据,全面录入全市企业信息和工会信息,核准企业组建工作真实情况2万多条。通过建立“联席会、上报、通报”等制度,逐层分解工作任务,明确时限要求,实现工会组织信息和数据的动态管理。从2009年至今,全市基层工会组织数由8300个增加到12900个,会员数由60万人增加到167万人,其中产业工人会员102.7万人。

  与此同时,进一步加大了基层工会组织力量,实施区、开发区总工会组织体制改革,推动符合条件的乡镇(街道、工业园区)工会向总工会过渡,加大人、财、物向基层倾斜力度,推动“会、站、家”一体化融合发展。并依托市职工服务中心,在县(市)、区(开发区)和乡镇(街道)及规模以上企业全部建立服务站点,基本实现对全市产业工人服务全覆盖。

  另外,我市对产业工人并不是“一招了之”,而是通过各种途径提高其素质,促进产业工人全面成长成才。长期以来,市总工会依托市职工大学开办家政服务、机械电工、创业管理等免费技能培训,实施职工晋升技能等级奖励计划,对晋升为技师、高级技师的职工给予500~700元奖励,对获得技能竞赛前六名的选手授予“合肥市金牌职工”称号并给予1000元奖励。今年5月,又引入社会资源,创办“合肥市职工星梦园众创空间”,提供了80个“创客”工位,侧重引进具有发展前景和高科技产品的项目,目前已有十多个职工“创客团队”入驻。自2013年起,市总工会还将“省级职工书屋标准化建设”纳入市政府民生工程项目,目前已建设省级标准化职工书屋577家,市财政与市总工会通过以奖代补方式拨付资金1731万元。



(责任编辑:董莉萍)
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